安东帕职业生涯——Christopher Fradler博士访谈录

安东帕公司近期任命Christopher Fradler博士为全球解决方案业务部门负责人。Christopher Fradler博士的履历读起来更像是一个成功的典范：顺利完成的了三个学业（化学工程，技术科学，工商管理硕士），随后在安东帕公司开启了自己的职业生涯道路。在这次采访中，这位两个孩子的父亲回顾了他职业生涯的开始和发展，展望了未来面临的挑战和任务。

Christopher，您即将成为安东帕全球解决方案业务部门负责人。你为什么选择这个职位呢？
在我看来，对我个人和目前我的颗粒表征产品领域而言，这是一个在恰当时机的合理挑战。因为当你构建一个新领域的时候，所有的一切都是关于创造结构和传达知识。而我目前的产品领域已经配备了许多成熟的载体，因此我不再迫切需要从头开始。这项新工作将是非常具有挑战性的，战略任务会更有分量。这也很吸引我。

你为什么加入安东帕？
在就读文法学校的时候，我的化学老师很有感染力，他引导我对化学产生更浓厚的兴趣。在罗氏诊断公司的第一份假期工作中，我开始对测量仪器感兴趣。2014年毕业后，安东帕在招聘“管理层初级经理”职位，这对我很有吸引力，因为这不仅能运用我的专业知识，而且也是一种学习，也是因为在这个职位上，我能够充分利用我的优势。
我在测量业务部门的这个职位上工作了8个月，然后调到了表征业务部门，支持Anton Paar的首款颗粒度分析仪Litesizer 500的产品发布，又工作了9个月。然后我担任了颗粒分析产品领域的负责人，并在过去的四年里建立了这个领域。
在我申请的时候，安东帕的工作立刻吸引了我；今天，这里的人也是一样。

真是令人印象深刻的职业道路。有没有B计划？
我一直想成为一名职业乒乓球运动员。然而，很快就意识到这是不太现实。除此之外，我还可以想象在其他行业工作，只要组织、沟通和与人合作是日常工作的重要组成部分。

在你的新职位上，你将面临哪些挑战？
首先也是最重要的一点是，在解决方案业务部门创建一个决策框架，确保我们尽可能多地销售我们的产品，并考虑到部门内产品之间的巨大差异。一方面，我们处理的是经典的实验室设备，如微波消解系统，也包括自动化解决方案、过程测量仪器或是测量小角散射的非常大和复杂的仪器。

什么激励你？
我的动力来自于进步，我们通过产品实现了技术上的进步，经济上也通过增加销售实现了这一点，尤其是个人通过应对挑战。我的同事们每天解决必须面对的许多问题也同样激励了我。

你对那些渴望担任管理岗位的年轻人有什么建议吗？
第一：你不应该想太多——应该把注意力放在当前的任务上。第二：你应该勇敢地面对挑战，永远做自己。
此外，你需要享受你所做的事情和你喜欢的工作环境。你在关键岗位上最重要的素质之一就是解决问题的能力。

总结一下：你的职业目标是什么？
对我来说，明年的目标是在我的新角色上站稳脚跟。几年后，如果我的老板和业务部门的同事都认为我做得很好，我会很高兴的。